外包≠灵活用工！企业用工模式选择的黄金法则\| /★ 企业的用工决策，本质是一场关于“确定性”与“灵活性”的博弈。 当业务需求如潮汐般涨落，如何用最合理的模式配置资源，决定了企业能否在成本、效率、风险之间找到黄金平衡点。本文抛开表象，从底层逻辑拆解：刚性...

劳务外包的意义1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工...

近日，中共河南省委、河南省人民政府印发了《河南省加快建设农业强省规划（2025—2035年）》（以下简称《规划》），并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。《规划》明确主要目标，到2027年，乡村全面振兴取得实质性进展，农业农村现代化迈上新台阶，农业强省建设取得明显进展。粮食综合生产能力达到685亿公斤，农...

一、引言制造业是国民经济的支柱产业，其有序稳定发展是新时代国家重大战略布局的关键支撑。在数字经济与实体经济深度融合、国际国内市场不确定性持续上升、劳动者就业观念与主体诉求深刻转变，以及人力资源服务行业规模化、专业化不断升级的多重因素驱动下，灵活用工已从制造业的补充性用工方式，转变为企业常态化运营的重...

今年1-2月，中国服务外包在承压中继续向着高质量发展方向稳步前进。商务部日前发布的数据显示，1-2月，中国企业承接服务外包合同额2132.8亿元，执行额1747.7亿元，同比（下同）分别下降8.7%和6%。其中，承接离岸服务外包合同额1277.8亿元，执行额1055亿元，分别下降5.7%和1.7%。对此，长沙理工大学经管学院经济学教...

很多企业选择人力资源外包，以帮助自身发展降低风险并支持业务增长。尤其在外部环境动荡剧变的当下，人力资源外包更成为帮助企业健康恢复往日生机的“良药”。您的企业需要什么样的人力资源外包服务以协助业务增长？本期不容错过的外包指南，请查收。了解人力资源外包在人力资源外包概念下，主要分为三个模块：人力资源及人...