企业福利是指企业为员工提供的薪资待遇以外的各种商品和服务，它是激励员工、传递企业关怀、增强企业凝聚力的重要手段。毕竟，企业福利的采购过程中面临着选择范围小、发放效率低、管理成本高等难题，同时很多企业都希望在采购这些商品或服务时能够享受到特殊的优惠以降低成本。为了解决这些问题，企业需要寻找合适的渠道进...

据中国政府网，国务院日前印发《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》，其中提出，扩大农业转移人口社会保障覆盖面。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。引导农业转移人口按规定参加职工基本养老和医疗保险。全面...

在我国，灵活用工的发展已经有约二十年历史，目前对其扶持的相关政策还在陆续出台，雇主们也在摸索着新的雇佣方式，并且不断有新的服务商们在进入这个行业，所以，目前灵活用工还处于高速增长的时期。因此，厘清灵活用工的概念，探讨我国劳动力供需双方对灵活用工的新需求，找寻劳动者碎片时间对灵活用工新模式的影响，有利...

灵活用工即为企业提供专业而灵活的用工服务，以有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。简单来讲，除劳动劳务关系之外， 其他用工关系都可以统称为“灵活用工”的范畴。1从灵活用工的应用区域来看经济越发达的区域，灵活用工需求越大。东部沿海地区凭借开放的经济环境和先进的制造业基础，...

灵活用工迎来新发展：灵活用工的崛起，除了人工成本不断上升这一必然趋势之外，还有两个大背景。//个体价值的崛起管理学家陈春花曾在《激活个体》一书中提出，未来组织和成员之间的关系，已经不再是服从和雇佣的关系，而是平等和合作的关系，这背后实际是个体价值的崛起。对年轻一代而言，他们对自我价值的追求远远超过对物...

近年来，企业发展呈现出朝气蓬勃的良好势头，越来越多的管理者意识到员工福利对于企业管理的重要性。但许多企业仍然实施传统“一刀切”的福利政策，由于员工不同年龄、不同地域、不同文化等背景因素，造成了需求和喜好差异，因此如何选择令员工满意的福利产品成为关键问题。虽然目前市场上的福利产品多种多样，但大多数企业...